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沂水建立信访处理分级联动制度 疏通解决问题有

发布时间:2019-04-05 08:57

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  (记者 王宗阳 王艳彩 通讯员 张元钢)今年以来,沂水县委组织部建立信访处理分级联动制度,打造疏通解决问题的“泄压阀”。期间,先后召开联席会议4次,交流信访信息117条,连同沂水县纪委查处党员干部企业违规兼职问题3起。

  责任科室分工处理。沂水县坚持“谁分管、谁负责”的原则,规定凡部内来信来访,统一汇总到干部监督科登记备案并报部长批示后,逐一分发到各责任科室限期调查反馈,形成了“信访职能科室综合协调、相关业务科室各司其责”的信访工作格局。

  信访案件分层处理。沂水县划分信访处理梯度表,对上级转办、性质严重、线索明确的信访件,由干部监督科牵头,直查直督,全程跟进;对重复访案件,安排相关责任科室深入分析,查准查实,做好解释;对反复多次访案件,实施分管领导包案,一抓到底,亲自督办,直至群众息诉止访。

  组织部长统筹处理。沂水县发挥组织部长组织信访工作第一责任人作用,定期组织部内相关科室和乡镇组织委员就信访案件进行专题汇报,统筹处理信访工作中遇到的难点问题。今年以来,常委部长共听取组织信访专题汇报8次,协调解决信访案件12件。

  协同配合联动处理。沂水县将组织部门信访工作放在大信访格局中来抓,实行信访工作联动机制,由县委组织部牵头,县纪委、县信访局等10家县直部门及各乡镇(街道)建立“县直部门联合、县乡上下联动”工作机制,定期召开信访联席会议,联动处理信访案件。

  据悉,今年以来,沂水县先后召开联席会议4次,交流信访信息117条,连同县纪委查处党员干部企业违规兼职问题3起。

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